为激发彼联机械培养后备人才的愿力，调动人员积极性，激发公司整体人才活跃度，匹配组织战略需求，鼓励人才复制和组织裂变。
天游web原生态手机端首届CNC技术指导师聘任暨拜师仪式于2023年02月25日隆重举行。公司多年推行的“传、帮、带”人才培养模式，得到再更新、再启程！
甘瑶总监为金鑫、邓鹏声、李波涛、刘海雄、林杨涛、廖洪灿（依次从左往右）颁发聘书
颁发聘书仪式结束后，还举行了隆重的拜师仪式，通过仪式，大大增强了师父与徒弟相互了解的程度，也让徒弟找到特有的归属感。
这深深地一鞠躬，饱含着徒弟对师父无限的敬意，也意味着师父的肩上多了一份沉甸甸的责任；师傅的握手回礼，表达着师父对徒弟美好的企盼，同时有了师父的指引，徒弟们在学习精密加工技术的路上也会走得更加稳健。
希望在以后的带训过程中，徒弟能够多问多思考，师傅践行“传道，授业，解惑”的责任，星光不负赶路人，岁月不负有心人，未来成长之路一起加油。
这是一次近距离的沟通机会，虽然CNC技术指导师工作繁忙，但是也会充分发挥师傅们“传、帮、带”的作用，提高实训教学水平，让徒弟们成为能够独当一面的骨干力量。同时，徒弟要做到尊重师父、虚心学习、吃苦耐劳、善于学习、善于总结。在接下来的时间，大家可以共同成长。
我们特别邀请了罗发标作为CNC技术指导师的代表，发表讲话。罗导师恳切的说道：“在我们年轻的时候，要多多学习，重视技术。只有技术扎实了，你才会有能力承担家庭的责任，在行业里立足，在社会上立足”。
同时，我们邀请了麦善研作为徒弟代表发言，麦善研2022年新入职的实习生伙伴，入职公司半年了，他也指出：“非常感谢公司给到这样一个平台，感谢领导给到自己学习的机会”。他本人在平时的工作中也是吃苦耐劳，勤勤恳恳，虚心向许多师傅请教学习。希望在接下来的时间里，能够再接再厉，不断精进技术。
师徒制介绍
在本次仪式的后环节，我们特别邀请了人力资源部高级主管方军为大家介绍了“师徒制”的基本情况，并且指出希望可以逐步地规范天游web原生态手机端的人才培养模式，提升公司核心竞争力；实行“一帮一、一帮多、一带一、一带多”新模式，帮助新员工尽快融入公司文化氛围，熟悉工作环境和工作流程，进入角色，胜任工作要求。培养一批既是业务骨干、又具备组织领导才能的后备干部队伍。
合影留念
evitazhang2013 JoshuaEst0504
